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모든 사회복지 실천과정에서 생명존중 가치를 제일 최우선으로 하는 인재

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지역사회와 주민의 욕구 변화에 민감하게 반응하고 도전을 즐기는 인재

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  • 사회적 민감성
  • 적극성, 유연성
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열린사고와 전문성을 바탕으로 균형적인 성장을 하는 인재

지역, 일, 삶의 균형 유지

  • 효율적 업무처리
  • 시간관리, 자기관리
  • 자기계발

통섭

소통과 협력을 통해 다양한 주체와 분야의 경계를 아우르며 통합적 소양을 갖춘 인재

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  • 의사소통(경청, 표현, 전달 등)
  • 신뢰
  • 지역사회 네트워크 구축, 관리
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[채용공고](긴급) 본 복지관 서울시 저소득 · 구직단념 고립청년 지원프로그램 청년이음센터 수행인력 채용 공고
21-09-24 15:21 576회 0건

<긴급> 생명의전화종합사회복지관 서울시 저소득 · 구직단념 고립청년 지원프로그램 청년이음센터수행인력 채용 공고

 

생명의전화종합사회복지관은 서울시 청년청으로부터 용역을 받아

2021년 서울시 저소득 · 구직단념 고립청년 지원프로그램 사업을 진행하고 있으며 본 프로그램 운영에 함께할 인력을 채용합니다.

사각지대에 놓인 고립청년 발굴, 유형별 맞춤 프로그램 운영, 고립청년의 사회 안착을 위한 지역사회 기반 조성과 종합적 지원체계를 마련하고자 합니다

청년들이 가진 잠재력을 이끌어내어, 그들과 함께 의미있는 과정에 함께하실 수행인력을 모십니다.

본 기관에서는 점차 사회적으로 고립되어가는 청년을 위해 2016년부터 누구도 걷지 않았던 길을 걸어가며 새로운 시도와 도전을 하고 있습니다.

향후 지속적인 사업으로 정착화하기 위한 정책마련을 위해 계속적인 노력 중에 있으며, 짧은 단기 사업이지만 더 멀리보고 긴 호흡을 가지고 함께 가실 분을 찾습니다.

 

 

* 고립청년이란 ? 저소득. 장기미취업, 구직단념 등 다양한 원인으로 사회적 교류가 단절되어 사회진입에 어려움을 겪는 청년을 의미함.

 

1. 채용분야 : 서울시 사각지대에 놓인 사회적 고립청년(19~34세 대상) 사업 담당


2. 모집직종 및 인원 : 1

- 실무자 : 1(사회복지시설 종사자 5급 해당)

 

3. 계약기간 및 근로시간

1) 계약기간 : 채용시 ~ 202112월 말

2) 근로시간 : 5, 8시간 근무(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 제외)

4. 급여 : 사회복지시설 종사자 인건비 기준을 근거 및 2021 학술연구용역 인건비 기준단가 적용

(4대보험 가입)

 

5. 자격요건

<사업수행 실무자>

고립청년 지원프로그램 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘

(자격요건) 사회복지사업 및 청년관련사업에 관심이 있는 자

전문대학 이상의 과정 이수자

(우대사항) 사회복지사 또는 상담치료사, 직업상담사 등 관련 자격증 소지자

*청년활동사업 수행 및 기타 유사사업 진행 경험자(우대)

(과업역할) 사업 기획, 청년 프로그램 운영, 참여자 발굴 및 네트워크참여 홍보 및 비대면 사업 담당, 네트워크 담당 등 

[전체우대조건] 관련경력 및 자원봉사 경험자 우대, 운전면허증 소지자 및 실제 운전가능자 우대

[기타 자격요건] 결격사유조회 결과 범죄경력이 없는 자

 

<인재상>

* 생명존중 : 모든 사회복지 실천과정에서 생명존중가치를 제일 최우선으로 하는 인재

* 변화 : 지역사회와 주민의 욕구변화에 민감하게 반응하고 도전을 즐기는 인재

* 균형 : 열린사고와 전문성을 바탕으로 일과 삶의 균형을 통해 성장하는 인재

* 통섭 : 소통과 협력을 통해 다양한 주체와 분야의 경계를 아우르며 통합할 수 있는 인재

6. 전형방법

. 1- 서류심사

. 2- 면접(개별 및 집단) : 일시 및 장소는 개별 통보함

 

7. 접수

. 접수기간 : 2021924() ~ 930(목) 24시 까지

. 제출방법 : 이메일 접수

. 이메일 주소 : lifelineseoul@naver.com

 

8. 제출서류 : 이메일로 접수하시고 이메일 제목 및 파일명은 ex) 김생명 입사지원서_고립청년사업 

. 이력서 1

(본 기관 입사지원양식 사용- www.lifelineseoul.or.kr 홈페이지 인재채용 공고 게시글 내 다운로드, 타 양식 사용시 1차 서류심사에서 제외)

. 자기소개서 1

. 개인정보수집 및 활용동의서 1

최종학력 졸업증명서, 경력증명서 등 증빙자료는 1차 서류전형 합격자만 면접 시 확인용으로 제출

 

9. 응시자 유의사항 :

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함

제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음

취업보호대상자(국가유공자 등) 관계법령에 따라 우대

채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

기타 결격사유에 해당하지 않은 자

금치산자 또는 한정치산자

성범죄 자(대민 원조서비스 종사자는 반드시 성범죄 이력확인) 등

채용서류 반환 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라, 구직자가 채용서류를 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우에는 구인자가 채용서류를 구직자에게 반환할 의무가 없음을 알려드립니다.


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